Assistant d'Eveil H/F Micro crèche Montpont en Bresse
CDI - 12.31 € (Euros) par heure
Presentation de l'entreprise
La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d’aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, une association Famille composée d’un service TISF et d’un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées. Son siège est basé à Tournus.
La Micro crèche de Montpont en Bresse (71) recherche Assistant d'éveil H/F CDI - Temps partiel 80%
Descripiton du poste
Notre mission :
Dans notre micro-crèche "Au Pays des Lucioles", nous accueillons chaque jour un petit groupe d’enfant, dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Notre objectif : accompagner chaque enfant dans son développement, soutenir les familles dans la parentalité et créer un lieu où il fait bon grandir… et travailler !
L’impact que vous aurez :
En tant qu’Assistant(e) d’éveil, vous participerez activement à l’éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants.
Votre rôle sera essentiel : offrir un accueil chaleureux, instaurer un climat de confiance avec les familles et contribuer à la vie quotidienne de la structure.
Profile recherché
Ce que Vous Ferez :
· Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat rassurant et convivial.
· Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.
· Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au rythme de chaque enfant.
· Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
· Collaborer avec l’équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.
· Participer à l’entretien des espaces de vie et du matériel.
Ce que Vous Apporterez :
· Un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE…)
· Patience, douceur et sens de l’écoute.
· Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
· Créativité et envie de proposer des activités variées.
· Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :
· Une petite structure conviviale où chaque enfant et chaque professionnel/le compte.
· Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
· Une équipe soudée avec un responsable à l’écoute.
· Horaires réguliers et équilibre vie pro / vie perso.
· Formation interne et accompagnement dans votre évolution professionnelle.
· Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur, participation aux frais de transport en commun, valorisation du diplôme en lien avec l’emploi.
Poste soumis à obligation vaccinale DtPolio !
L’ADMR s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.